Andreas Schenk

Interim HR Manager / Business Partner

„Menschen verstehen, Menschen helfen,

Menschen in den Mittelpunkt stellen –

das ist für mich das Größte“

KURZ UND KNAPP

geboren am 16.05.1989 in Köln, verheiratet, zweifacher Vater

2005: Fachoberschulreife
2007: Fachhochschulreife
2010: Notarfachangestellter
2011: Altersvorsorgespezialist
seit 2019 im Bereich Human Resources
2024: Gründung von PMA – Personal mal Anders

STATIONEN IM BEREICH HUMAN RESOURCES
02.2025 – 04.2025
DEUTZ AG, Köln
HR Manager
 Abwicklung und Durchführung eines Freiwilligenprogramms im Rahmen einer Restrukturierung mit Schwerpunkt "Aufhebung" und "Altersteilzeit"
 Beratung und Begleitung der Mitarbeiter vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss
 Durchführung von Altersteilzeit-Gesprächen im Rahmen des TVFlexÜ (IG Metall)
 Aufarbeitung und Pflege der Datenlisten sowie deren Analyse

02.2022 – 12.2024

Rieter Automatic Winder GmbH, Übach-Palenberg / Heinsberg
HR Business Partner

 Operative Begleitung einer Firmenübernahme nach carve-out Prozesses im Bereich HR vor Übernahme-Datum

 Recruiting und Neuaufbau des gesamten Finance-Teams sowie der IT während Firmengründung
 Begleitung und Betreuung des gesamten Standortes während eines Standortwechsels
 Verhandlungen mit dem Betriebsrat
 Aushandlungen von Betriebsvereinbarungen
 vollumfängliches Recruiting in allen Unternehmensbereichen
 vollumfängliche Betreuung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Austritt
 vollumfängliche Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
 Durchführung einer Kurzarbeitsmaßnahme von der Vorbereitung bis zum finalen Abrechnung mit der BAfA
 Unterstützung bei der Durchführung einer Restrukturierungsmaßnahme
 Begleitung eines Umstrukturierungsprozesses
 Vertretung der Personalleitung von 02/24 bis 07/24

01.2019 – 02.2022

Phantasialand Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG, Brühl
Personalsachbearbeiter / Mitarbeiterbetreuung

 vollständige Betreuung der Saison- und Aushilfsmitarbeiter vom Onboarding bis zum Austritt
 vollständige Betreuung der Festangestellten
 Abwicklung des Saisongeschäftes im Bereich HR
 umfangreiche Künstlerbetreuung: Beschaffung der Arbeitserlaubnis, Vertragsgestaltung und Vermittlung Anreise/Unterbringung
 Abwicklung und Vorbereitung von Kurzarbeit während Corona
 Kommunikation mit sämtlichen Behörden (Stadt, Kreis, BAfA, Botschaften)
 Administration der HR-Anwendungen
 Einführung und Betreuung von Mitarbeiter-Benefit-Systemen
 Begleitung von Recruitingprozessen und insbesondere Vorstellungsgesprächen als Arbeitgebervertreter bei Abwesenheit einzelner Recruiter

STATIONEN AUF DEM WEG ZU HUMAN RESOURCES
06.2016 – 12.2018

Phantasialand Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG, Brühl
Leitung Gästeservice

 Leitung des gesamten Gästeservice-Bereichs
 Personalplanung (Einsatz, Urlaub, Krankenvertretung)
 Begleitung von Recruitingprozessen als Fachbereichsvertreter
 Abwicklung des gesamten Feedback-Prozesses (vor Ort / schriftlich)
 Gästebetreuung während Not- oder Problemsituationen
 Marketing und Sales für die Jahreskarte „Erlebnis-Pass“

04.2012 – 05.2016

Phantasialand Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG, Brühl
Teamleiter

 Betreuung der Attraktionsmitarbeiter
 Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft
 Stellv. Leitung Mitarbeiterplanung Shows

01.2011 – 04.2012

ERGO Lebensversicherungs AG, Kerpen
Altersvorsorgespezialist

 Beratung von Bestands- und Neukunden bezüglich Altersvorsorgemöglichkeiten
 Vollumfängliches Recruiting im Bereich Altersvorsorgeberatung

08.2007 – 12.2010

Notariat Schmellenkamp, Leverkusen
(Ausbildung bis 06.2010) Notarfachangestellter

 Vertragserstellung von Kaufverträgen, Grundschuldbestellungen, Vorsorgevollmachten und -verfügungen
 Vertragsabwicklung nach erfolgter Beurkundung
 Kommunikation mit Behörden und Gerichten
 Durchführung von Erst- und Beratungsgesprächen bei Vorsorgeangelegenheiten